الأسرة والمجتمع

ما هو العمل التطوعي

العمل التطوعي هو عَمل بدون مُقابل مادي لخدمة المُجتمع. والمُتطوع هو الشَخص الذي يقَوم بعمل برغبته بدون مُقابل مادي. وللعمل التطوعي فوائد لا مَحدودة للفرد مثل تَنمية المَهارات العَملية، وتَعزيز الثقة بالنفس، وزيادة القُدرة على تَحمل المَسؤلية، واكتساب علاقات عَملية، ومَضاعفة الخبرات، والاستخدام الفَعال لأوقات الفراغ، وتَنمية الذكاء الإجتماعي، ودَعم الإنتماء الوطني، وتَنمية المهارات القيادية. بالإضافة لفوائده المُتعددة للمجتمع مثل تطوير المُجتمع، وتَحقيق التَعاون والترابط بين أفراده.

 

أنواع العمل التطوعي

  • التَطوع الإلكتروني: هو التطوع لأداء مَهام من خلال الإنترنت بشكل كُلي أو جُزئي.
  • التَطوع قصير المدى: هو التَطوع لفَترة قَصيرة مُحدَدة.
  • التَطوع بعيد المدى: هو التَطوع في أحد المؤسسات التطوعية بجُزء من وقت الفراغ لمُدة زمنية كبيرة.
  • التطوع في الشَركات والمؤسسات الربحية: يَكون بهدف اكتساب خبرات أو مهارات عملية.

 

كيفية اختيار العمل التَطوعي المُناسب

العمل التَطوعي المُناسب هو المُتوافق مع ميول الفرد، وقيمه، وأهدافه، وقُدراته. فيُمكن الإلتحاق بالعمل التطوعي في نفس مجال الدراسة أو العمل عند الرغبة في تَطوير المهارات الحالية. كما يُمكن للتطوع أن يُوفر للإنسان فُرصة لخوض تجربة مُمارسة مَهارة أو نوع وظيفة مُختلف لمُساعدته في اكتشاف رغباته، أو اتخاذ قرار أَدَق بشأن مدى رغبته في العمل به. بالإضافة إلى ذلك يجب مُراعاة الأوقات المُتوفرة بالنسبة للمُتطوع ليستطيع تَحديد قَدر الوقت الذي سيتطوع للعمل به دون الشُعور بضَغط العمل، والمسؤوليات نفسيًا وجَسديًا.

 

تَدريب المُتطوعين

هو عَملية مُستمرة لإمدادهم بالمعلومات، وتَحسين مهاراتهم، وتوفير حد أدنى من الكفاءة لجميع المُتطوعين، وتَعريف المُتطوعين بأدوارهم، وتنمية كفاءاتهم، وتحسين أداء المؤسسة التَطوعية، وتَحفيز المُتطوعين للإلتزام بمسئولياتهم.

 

حقوق المتطوعين

لُكل مَسؤلية حقوق وواجبات؛ ويجب على المتطوعين فهم دورهم جيدًا في العمل التطوعي من خلال معرفتة حقوقهم، والتي تتمثل في:

  • العمل في بيئة آمنة.
  • الحُصول على معلومات دقيقة عن المؤسسة التَطوعية.
  • مَعرفة دُورهم بالتحديد، وحرية اختيار وقت العمل.
  • المُوافقة على القيام بالمهام، وأن تكون المهام مُناسبه لعُمر المتطوع وصِحته.
  • حِفاظ المؤسسة على سرية معلوماته.
  • الحُصول على شَهادة تُثبت تَطوعه.
  • الأولوية في التوظيف في المُؤسسة عند حاجتها لتعيين أفراد.

 

واجبات المُتطوعين

وكما يوجد للمتطوعين حقوق، فإن عليهم واجبات أيضًا يجب أن يلتزموا بأدائها مثل:

  • توفير البيانات الصحيحة اللازمة للالتحاق بالمؤسسة.
  • الالتزام بالمهام المُتفق عليها.
  • الإلتزام بقوانين وآداب المؤسسة.
  • المُساهمة في تطوير المؤسسة.
  • طَلب المُساعدة من المشرفين لإنجاز المهام عند الحاجة.
  • تعزيز ثقافة العمل التطوعي.
  • المشاركة في التخطيط وحضور الإجتماعات، أو الإعتذار عنها حال عدم القدرة على الحضور.
  • عدم إنفاق المال الخاص بالعمل التطوعي في المصالح الشخصية.
  • أداء المهام المطلوب بإتقان وبالشكل المناسب.
 
السابق
قوانين التسلل في كرة القدم
التالي
نبذة عن حياة فيكتور فرانكل

اترك تعليقاً