ريادة أعمال

مجالات إدارة الأعمال

إدارة الأعمال (Business Management)، هي الإدارة التي تُطبَّق على كافة مجالات العمل في منشأة ما، بهدف الوصول مع القائمين على تلك المجالات إلى الأهداف المنشودة للمنشأة. ويُمكن القول بأنها الإدارة التي تهتم بتحديد الغايات والأهداف الخاصة بالعمل، وتسعى إلى تحقيقها.

 

خصائص إدارة الأعمال

  • تحتاج إدارة الأعمال إلى فن الإدارة مثقولًا بالعلم بهذا المجال، إذ لا يُمكن إغفال أحد هذين الجانبين.
  • تُعَد أمرًا ضروريًا لنجاح أي منشأة سواء كبيرة أو صغيرة، بغض النظر عن مجال نشاطها.

 

أهداف إدارة الأعمال

  • التخطيط: أي العمل وفق خطة مُعيَّنة تستهدف تحقيق أهداف المنشأة، على أن تتمتع هذه الخطة بقدر من المرونة، يسمح بالتماشي مع أي أمور تطرأ على سير العمل.
  • المواكبة: وتعني المراقبة الدائمة للسوق وللمنشآت المنافسة، والحرص على معرفة أحدث وأنجح التطورات والاستراتيجيات المُتَّبعة، وتطبيقها لتحقيق أقصى معدلات الربح الممكنة.
  • التدريب: إذ يُساعد التدريب المستمر للعاملين على الارتقاء بمستوى أدائهم، وسهولة توفيقهم بين ما لديهم من مُعطيات وبين مُتطلبات السوق، مما يُساعد على تحقيق الأهداف بأسرع وقت.
  • المتابعة: متابعة سير العمليات المختلفة داخل المنشأة، والوقوف على مدى تطبيقها للخطط وإمكانية الوصول إلى الأهداف.

 

مجالات إدارة الأعمال

  • إدارة الشئون المالية: وتستهدف متابعة التقارير المالية، ونتائج الاستثمارات، ومدى تأثيرها على الميزانية المالية للمنشأة.
  • إدارة الشئون المعلوماتيَّة: وهي تعني بالجانب التكنولوجي للمنشأة، وكل ما يخص قواعد البيانات الإلكترونيَّة سواء للموظفين أو المشروعات، وذلك لضمان سهولة التعامل معها سواء بالتخزين أو الاسترجاع أو النقل.
  • إدارة الشئون التشغيلية: تتولّى الإشراف على عمليات البيع والشراء والموارد البشرية، بهدف سير عمليات التشغيل بشكل جيد يتناسب مع تطلعات المنشأة.
  • إدارة الشئون التسويقية: وتعني بالمتابعة الجيدة لمتطلَّبات السوق، وعرض السلع أو الخدمات الخاصة بالمنشأة بالطريقة التي تتماشى مع هذه المتطلبات، وجذب المزيد من العملاء، بهدف تحقيق المزيد من الأرباح.
  • إدارة الشئون الاستراتيجية: وهي تستهدف متابعة تطبيق الخطط والاستراتيجيَّات الموضوعة، من أجل تطوير العمل والأداء وتحقيق أعلى نسبة نجاح.
  • إدارة العمليات: وهي التي تُشرف على كافة الأقسام الوظيفيَّة الأخرى، فتقوم بمتابعة كافة العمليات التي تتعلَّق بالموارد البشريَّة ، من تعيين ومتابعة للموظفين الجدد، بالإضافة إلى دعم الإدارة التنفيذيَّة ومتابعة المشروعات.

 

 
السابق
علاج الحموضة في رمضان
التالي
ما هي تمارين الآيروبيك

اترك تعليقاً